Im Streit um die Bezahlung haben gewerkschaftlich organisierte Mitarbeiter eines Amazon-Fulfillment-Centers weitere Streiks angekündigt.
Die 350 Mitarbeiter des Lagers in Coventry waren die ersten in Großbritannien, die im vergangenen Monat gegen den großen Online-Händler protestierten.
Obwohl die Gewerkschaft GMB von Amazon nicht anerkannt wird, fordert sie eine Lohnerhöhung von 10,50 auf 15 Pfund pro Stunde.
Amazon hatte zuvor behauptet, neben anderen Leistungen eine wettbewerbsfähige Vergütung zu bieten, die seit 2018 um 29 % gestiegen sei.
Da der Tech-Riese die Gewerkschaft nicht anerkennt, nimmt er keine Lohnverhandlungen mit ihren Vertretern auf.
Die GMB kündigte dem Arbeitgeber um 13:00 Uhr GMT weitere Streiktermine an. Am 28. Februar, am 2. März und eine Woche lang zwischen dem 13. und dem 17. März wird gestreikt.
Die Gewerkschaft bezeichnete Amazons Angebot einer Lohnerhöhung um 5 Prozent, was etwa 50 Pence pro Stunde entspricht, als "lächerlich", und die Beschäftigten sprachen gegenüber der BBC auch über "harte" Bedingungen, darunter ständige Überwachung und zeitlich festgelegte Toilettenpausen.
Amazon sagte, dass sein "Leistungsmanagement-Tool" angehalten wurde, wenn die Mitarbeiter nicht an ihrem Arbeitsplatz eingeloggt waren.
Rund 1.500 Menschen sind am Standort Coventry beschäftigt, wo die Amazon-Ware gescannt und an Fulfillment-Zentren verschickt wird, um dann an die Verbraucher versandt zu werden.
Als die dort Beschäftigten am 25. Januar die Arbeit niederlegten, waren sie die ersten Amazon-Beschäftigten, die in Großbritannien streikten.
Die Gewerkschaft GMB diskutiert derzeit, ob sie rund 200 ihrer Mitglieder, die im Amazon-Zentrum in Tilbury, Essex, arbeiten, zu einem Streik aufruft.
Amazons weltweite Umsätze und Gewinne sind in die Höhe geschnellt, als die Beschränkungen in Covid die Menschen dazu zwangen, online einzukaufen. Zwischen 2019 und 2020 verdoppelte sich der Gewinn fast auf 21,3 Mrd. Dollar (17,2 Mrd. Pfund) und stieg im darauffolgenden Jahr erneut auf 33,3 Mrd. Dollar.
Am 5. Januar kündigte das Unternehmen jedoch an, weltweit mehr als 18.000 Stellen zu streichen, um Kosten zu sparen.
