En la actual disputa salarial, miles de trabajadores postales han votado a favor de huelgas adicionales.
Según el Sindicato de Trabajadores de la Comunicación (CWU), que representa a más de 110.000 trabajadores postales de Royal Mail, más del 95% de los empleados que votaron querían ir a la huelga.
Un representante de Royal Mail expresó su "decepción" por el resultado de la votación.
Los trabajadores fueron a la huelga durante las vacaciones, y la reciente votación concede al sindicato una autorización de huelga de seis meses.
Royal Mail afirma haber ofrecido un acuerdo salarial de hasta el 9% en 18 meses, pero el CWU pide más dada la rapidez con la que suben los precios.
El CWU está en contra de cualquier cambio propuesto en el entorno de trabajo, incluyendo la obligatoriedad de trabajar los domingos.
"Seguimos comprometidos a sentarnos con el CWU, resolver esta disputa y acordar un acuerdo salarial y de cambio para nuestra gente", dijo un portavoz de Royal Mail. "Pedimos amablemente al CWU que considere seriamente nuestra mejor y última oferta salarial y que se una a nosotros para transformar Royal Mail y asegurar su futuro. Eso es lo mejor para Royal Mail y todos sus empleados, continuaron.
