Una empresa rival ha presentado una demanda contra una empresa de mensajería, según DX Group, acusándola de espionaje corporativo.
Según DX, Tuffnell Parcels Express presentó una demanda relativa a "información confidencial de la competencia que DX había obtenido previamente".
La declaración se produjo en respuesta a un artículo del Sunday Times en el que se afirmaba que algunos empleados de DX que habían trabajado anteriormente para Tuffnells habían ofrecido sobornos para obtener información corporativa.
Según DX Group, "tiene la intención de defender su posición con firmeza".
Según The Sunday Times, un trabajador de DX Group pidió a un empleado de tráfico de Tufnells que divulgara información privada de la empresa a cambio de 50 libras de un conductor de reparto en octubre de 2020.
Según el periódico, tres empleados de DX Group -todos ellos antiguos empleados de Tuffnells- fueron acusados de conspirar para obtener informes diarios de atención al cliente en una demanda que se presentó la semana pasada.
La BBC obtuvo documentos del Tribunal Superior que respaldaban la demanda de Tufnell Parcels Express contra Tom Middlewood, Jim Sinden y Joe Trappitt, de DX Network Services Ltd.
En la prensa, Tufnells afirmaba que, además de otros gastos, solicitaba una indemnización por daños y perjuicios.
El lunes por la mañana, las acciones de DX Group cayeron un 11%, pero desde entonces han comenzado a recuperarse.
Las cuestiones planteadas por Tuffnell Parcels Express, con sede en Sheffield, habían sido "objeto de una indagación e investigación sobre gobierno corporativo por parte de DX, cuyas conclusiones fueron comunicadas por la compañía en un anuncio realizado el 20 de septiembre de 2022", según un comunicado de DX.
El comunicado decía: "La empresa no hará más comentarios hasta el momento oportuno. Ya que los asuntos son actualmente objeto de procedimientos legales".
En un comunicado de prensa del 20 de septiembre, DX afirmó que había investigado "una acusación de soborno" y otros asuntos relevantes.
Afirmó haber descubierto pruebas de "información confidencial de la competencia adquirida a lo largo del tiempo y que una oferta aislada de pago por dicha información había sido realizada por empleados".
DX añadió que la investigación encontró "posibles violaciones de la Ley de Soborno de 2010 por parte de los empleados implicados". Con el fin de "mejorar los procedimientos de cumplimiento y mitigar el riesgo de posibles incidentes futuros", se afirmó que era necesario trabajar.
La empresa reconoció que las medidas disciplinarias adoptadas anteriormente en su momento fueron "insuficientes" y que se estaban tomando medidas disciplinarias "adicionales" con "cierto personal implicado."
Tras la dimisión de Lloyd Dunn en septiembre del año pasado, DX anunció hace dos semanas el nombramiento de Paul Ibbetson como nuevo director ejecutivo.
Antes de dirigir la división de transporte de mercancías del grupo, Mr. Ibbetson trabajó para Tuffnell Parcel Express, donde ocupó el cargo de director durante ocho años.
