Los médicos en formación de Inglaterra votan a favor de las huelgas

alcalde de un hospital

En su lucha por un aumento salarial del 26%, los médicos en formación de Inglaterra han votado a favor de ir a la huelga.

Ahora se prevé que los miembros de la BMA participen en un paro de 72 horas, posiblemente ya a mediados de marzo.

Después de tener en cuenta la inflación, el sindicato afirmó que el aumento solicitado compensaría las reducciones salariales que se han producido desde 2008.

Sin embargo, según los expertos, la reducción salarial para los médicos en formación es menor si se utiliza una medida diferente de la inflación.

Más de dos tercios de la plantilla de médicos en formación, o casi 48.000 miembros que trabajan en hospitales y en la comunidad, participaron en la votación de la BMA.

El 98 por ciento de los que fueron llamados a votar participaron, y más del setenta y cinco por ciento optaron por tomar medidas.

La votación, según el Dr. Según el Dr. Robert Laurenson, copresidente del comité de médicos en formación de la BMA, la votación demostró la intensidad de la opinión sobre el tema.

"Hemos votado miles de personas para decir: 'En nombre de nuestra profesión, de nuestros pacientes y de nuestro NHS, los médicos no aguantaremos más'. Estamos frustrados, desesperados y enfadados.

"El gobierno sólo tiene la culpa de sí mismo, ya que observó impotente cómo nuestros miembros se veían obligados a tomar esta difícil decisión. ".

Los resultados coinciden con una advertencia de las enfermeras y el personal de ambulancias de que intensificarán su acción industrial en su disputa salarial.

La próxima semana, las enfermeras del Royal College of Nursing emprenderán una huelga de 48 horas que afectará a la mitad de los servicios de primera línea de Inglaterra.

El mayor sindicato de servicios de ambulancias, Unison, tiene previsto anunciar nuevas fechas de huelga ahora que su autoridad ha aumentado de cinco a nueve servicios de ambulancias en Inglaterra.

Los médicos junior, que incluyen tanto a los recién graduados de la facultad de medicina como a los que tienen muchos años de experiencia en primera línea, fueron a la huelga por última vez en 2016 por un contrato recién introducido.

Como parte de un acuerdo de cuatro años, el salario de los médicos junior aumentó un 2% este año, para un aumento total del 8% desde 2019-20 hasta 2022-2023.

Actualmente, el salario inicial base de un médico junior es de 29.000 libras, pero los ingresos medios superan las 40.000 libras una vez que se tiene en cuenta la compensación adicional por cosas como las horas insociables.

Cuando terminan su formación, que para algunos puede durar 15 años, el salario inicial supera las 53.000 libras esterlinas.

Estos médicos tienen una enorme responsabilidad, dirigen equipos, operan y toman decisiones críticas.

Suponen más del 40% del personal médico en su conjunto.

NHS hospital ward.

Según el Departamento de Sanidad y Asistencia Social, el acuerdo actual también introduce bandas salariales más altas para el personal con más experiencia y tarifas más altas para los turnos de noche, además de un aumento salarial del 8,2% en cuatro años.

La BMA y el secretario de Sanidad se reunieron para hablar de salarios y condiciones laborales, según Steve Barclay. En los próximos meses, se prevé que se haga pública la concesión salarial para el año fiscal 2023-2024.

Atribuimos un gran valor al trabajo de los médicos en formación, por lo que es extremadamente decepcionante que algunos miembros del sindicato hayan votado a favor de la huelga, continuó el Sr. Barclay.

La reivindicación salarial del 26 por ciento no tiene por qué pagarse toda de una vez, según fuentes de la BMA, pero la huelga continuaría hasta que el gobierno accediera a restablecer el salario.

La BMA está esperando más detalles de los ministros sobre sus planes salariales en Escocia, Gales e Irlanda del Norte antes de decidir si hace huelga en el resto del Reino Unido.

Una huelga de 72 horas, según Saffron Cordery, de NHS Providers, que representa a los gestores sanitarios, es "extremadamente preocupante".

"Para proteger a los pacientes, es necesaria una solución rápida. ".

Aunque sólo se les permite abandonar las urgencias de vida o muerte si el NHS ha encontrado otro personal que les cubra, los médicos en formación abandonarán tanto la atención rutinaria como la de urgencias.

Aunque los consultores intervinieron durante el paro de 2016, muchos procedimientos programados previamente, como reemplazos de rodilla y cadera, tuvieron que ser pospuestos.

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