Como parte de las iniciativas para mejorar los servicios de maternidad en los hospitales de Nottingham, se ha contratado a 18 matronas de Sudáfrica.
El Nottingham University Hospitals Trust (NUH) reconoció tener dificultades para cubrir los puestos.
La Care Quality Commission calificó sus servicios de maternidad como "inadecuados", y Donna Ockenden dirige actualmente una revisión independiente de las instalaciones.
En mayo, las matronas comenzarán a trabajar.
El asunto se discutió en una reunión del comité de escrutinio de salud del Consejo del Condado de Nottinghamshire el martes, según el Servicio de Informes de Democracia Local.
Anthony May, que se convirtió en el nuevo director ejecutivo del NUH en septiembre de 2022, dijo al comité que se reúne con la Sra. Ockenden cada tres meses y que hay un "compromiso fuerte y de alto nivel en la confianza para resolver las insuficiencias.".
La concejal laborista Michelle Welsh declaró que la revisión de Ockenden estaba examinando de cerca su tiempo como madre primeriza en el NUH.
La vida ha quedado completamente devastada por lo que ha ocurrido, afirmó.
Debido a lo que me ocurrió y al hecho de que trabajo con estas familias y soy testigo de ello todos los días, ahora soy una sombra de la persona que una vez fui. "
La Sra. Welsh también sacó a colación el caso de Wynter Andrews, en el que el NUH fue multado con 800.000 libras el mes pasado por no proporcionar a la bebé y a su madre Sarah Andrews unos cuidados seguros.
La crisis "empezó hace años; esto no es algo que haya sucedido de la noche a la mañana", afirmó.
"Sus propias matronas enviaron una carta a la junta. Algunas de ellas siguen allí hoy, y esa carta fue en gran parte desoída.
Las familias aprecian que se haya disculpado con ellas, pero queremos acción, no una disculpa. "
Según el Sr. May, la junta tiene ahora un "fuerte sentido de la responsabilidad" después de que la fundación "fallara al personal, así como a la familia Andrews y al bebé Wynter".
