Una colorida advertencia apareció recientemente en la pantalla del ordenador del trabajo de Tanvi Khandelwal, sobresaltando a la joven de 21 años.
"Su turno ha terminado. En 10 minutos, el sistema de la oficina se apagará". El mensaje emergente había sido creado por los nuevos jefes de Tanvi Khandelwal para obligarla a desconectarse a tiempo. Khandelwal acababa de incorporarse a la división de recursos humanos de la empresa.
Es una de los 40 empleados de SoftGrid Computers, una empresa tecnológica india con sede en la ciudad de Indore, en el estado de Madhya Pradesh, que reciben notificaciones diarias para desconectarse 10 minutos antes del final de su turno. Sus ordenadores se apagan solos a las 7.
El anuncio forma parte de los esfuerzos de SoftGrid por ayudar a sus empleados a conciliar mejor su vida laboral y familiar, según Shweta Shukla, consejera delegada y cofundadora de la empresa.
"La pandemia de Covid-19 desequilibró nuestras jornadas laborales y todos empezamos a trabajar muchas horas. A mí me resultaba difícil encontrar tiempo para mi hijo, afirma.
Sus compañeros de empresa se enfrentaban a dificultades similares.
Para apagar el ordenador a los 10 minutos, pidieron a un colega que desarrollara un software que primero mostrara una advertencia en la pantalla.
El software se instaló en todos los sistemas de los empleados hace unos seis meses.
Queríamos que fuera una sorpresa, así que lo hicimos durante el fin de semana. Muchos empleados confundieron la aparición inicial de la ventana emergente en las pantallas con una broma o una prueba de piratería informática, según la Sra. Shukla.
Afirma que optó por el método de la ventana emergente porque era más entretenido que un "aburrido memorándum o correo electrónico".
El mensaje, según el personal, sirve como recordatorio útil para salir de la oficina e ir a casa.
La Sra. Khandelwal afirma que esto es muy distinto a los entornos laborales en los que trabajó anteriormente, donde se desaconsejaba salir temprano y se fomentaban las horas extra.
Hace aproximadamente una semana, publicó en LinkedIn un post sobre la iniciativa pop-up, en el que afirmaba que si uno trabajaba en este tipo de cultura, no necesitaba el Monday Motivation o el Fun Friday para levantar el ánimo.
Con más de 400.000 me gusta y 7.000 comentarios, el post se popularizó rápidamente.
La iniciativa ha recibido muchos elogios de los usuarios, pero algunos también han cuestionado su viabilidad.
Un usuario comentó: "Esto aumentará la presión para cumplir los plazos antes de tiempo". Otro más afirmaba que la gente podría verse obligada a trabajar los fines de semana debido a la "ética laboral inflexible". Otros se preguntaban qué ocurriría si un empleado no pudiera simplemente desconectarse porque hubiera trabajo sin terminar.
Sólo tienen que reiniciar el ordenador e iniciar sesión, según la Sra. Shukla.
Afirma que el mensaje no es legalmente vinculante y que sólo pretende servir de recordatorio amistoso a sus compañeros de que la jornada laboral ha terminado y son libres de irse.
Continúa: "Algunos de nuestros clientes no están contentos con esto, pero nosotros lo mantenemos.
